あけましておめでとうございます！🎍

もう１ヶ月も経ってしまった・・（笑）

”笑いのある庭造り” グッドツーガーデン の　代表取締役　柴田 進矢 です。

＃話が古いぞ・・

今年から今考えていることをダラダラと、

また会社が今取り組んでいることやスタッフのこと、

仕事を通してみなさまのお役に立つ情報から、

なあ〜んの役にも立たないプライベートのことまで、

気の向くまま包み隠さず、お話ししていきたいと思います。

少しのあいだお付き合い頂ければ、幸いです。

本日お話しする内容は、

毎年、年始初仕事の日に行われる弊社の行事、

方針発表会について書きたいと思います！！

今回は内容の話ではなく、進め方の話です。

まず新年初出社の１日目は、現場には行かず、

社員全員が事務所に集合し、方針発表会が行われます。

内容は、午前中は方針発表なので、

私が立てた方針をしゃべるしゃべる・・・

内容はこんな感じです。

・経営理念　・２０２２年スローガン

・行動方針　・基本行動方針

そして、部門ごとに、

・昨年の取り組みと反省

・基本政策と取り組み

ここまでをしっかりと従業員の皆さまと共有いたします。

そして午後はこちらの内容に伴って、部門ごとに分かれてみんなで、

・部門別の目標と取り組み

①予算達成のために

②顧客サービスのために

③レベルアップのために

以上の３つの課題 を、あーでもないこーでもないと話し合って決めて行きます。

私もそれぞれに顔を出し一緒になってあーでもないこーでもないに参加します。

そしてまとまる最後には、部門ごとに発表をして、目標を共有して終了です。

なかなか濃いい１日・・・

こりゃ現場のがよっぽどラクや・・

という顔をみんなしています（笑）

しかし、この日はこれで終わりですが、

それぞれに宿題があり、

全ての目標に伴って、

・個人別の目標と取り組み

①予算達成のために

②顧客サービスのために

③レベルアップのために

を考えてもらいます。

で、一人一人と面談を行ってこれまた一緒に

あーだこーだで決めていきます。

この目標をたてるという行為が、今足らない事が明確になり、

がんばるポイントを分かり確実に効果が現れます！

当然目標はたてただけではなしに、

その後は１ヶ月に一回に面談を行い進捗を追っていきます。

もし他にいい方向が見つかればすぐ修正して、

目標を達成に向けて頑張ります。

この頑張りは数値化され、賞与にも反映されるので、

頑張りがいがあります！！

そして何より、この頑張りが個人を成長させ、

部門を成長させ、会社を成長させてる！

それがお客様のためになり、お客様に喜んで頂き、

それがまた頑張ろうという気持ちになる！！！

これが最高に良くなっていく無限ループ！

だからこの行事は大変ですが創業以来ずっと続けています！！

まだまだこれから伸びますよ〜

さらにお客様のために切磋琢磨してまいりますので、

今年もよろしくお願いいたします！！

＃もう２月だぞ・・

グッドツーガーデン は厳しいだけではございません・・・

年末最後の日は、大掃除後は

弊社のアウトドア カフェ　GOOD2 BASE　にて、

社員、アルバイト従業員一同と協力業者含めて、

バーベキュー大会で馬鹿騒ぎして、一年の疲れを癒します・・。

で、弾け過ぎた　社員S　は・・・

焚き火の横で、

酒とハンマーを横に置いて、

殺人事件のように酔い潰れるのでした・・・（笑）

このように楽しい奴らに仕事を頼んでみたい方、

こんな奴らと楽しくお仕事をしたい方、

お気軽にお声掛けくださいませ！！

お後がよろしいようで。